iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Consultor, Vendedor nacional, Fabricante, Mayorista, Agente, Vendedor en línea, Oficina de compras, Exportador, Minorista, Importador, Empresa comercial, Distribuidor
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
2 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
2 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fábrica profesional con casi 10 años de experiencia
Personalización de OEM/ODM | fábrica 2,400sqm | 200 personas en fábrica
Pedidos OEM/ODM aceptados
Dongguan Pinoda Technology Co., Ltd. es una empresa de fabricación que integra el diseño, desarrollo, producción y venta de productos digitales. Se especializa en la producción de bancos del poder, de auriculares, de cables de datos, de cables de carga, y de otros productos digitales 3C. Podemos emprender órdenes del OEM y del ODM.
9 años de experiencia en productos electrónicos
Tenemos 9 años de experiencia en el campo de productos electrónicos. La compañía cuenta con equipos de fabricación avanzados, equipos de prueba precisos y equipos de envejecimiento inteligente. También tenemos un sistema de gestión científico completo de la calidad.
Nuestro equipo
El número de empleados es de 260. Tenemos un equipo técnico profesional fuerte, adhiriéndose a la filosofía del negocio de “negocio orientado al cliente, integridad-basado, supervivencia por calidad” para proveer de nuestros clientes la producción y los servicios profesionales del producto. Su integridad, fuerza y calidad del producto han sido reconocidas por la industria.
Fábrica 2,400sqm; Cuatro líneas de montaje
El área de actividad de la fábrica se ha ampliado a 2.400 metros cuadrados; se han agregado cuatro líneas de producción y almacenes separados para el almacenamiento de baterías y energía móvil.
Trabaja con nosotros hoy
La compañía enfrenta positivamente las demandas del mercado en constante cambio, creando productos y servicios rentables y de alta calidad. Además, nos esforzamos por crear un mayor valor y un logro mutuo para los clientes. Ahora esperamos sinceramente su orientación y cooperación.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2016
Total de empleados
250 a 299
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 75 por ciento al 79 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
PINUODA , RUIBEITE
Condiciones de pago
PamentTerms
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市品诺达科技有限公司
Núm. de registro
91441900MABTTBG031
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市南城街道鸿福西路南城段81号308室（集群注册）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
2500 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
300 a 349
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
2015
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
No.81, Nancheng Section, Hongfu Wes, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Soporta pedidos OEM ODM, admite personalización de LOGOTIPO, personalización de patrones y personalización de empaques.
Proceso mecánico / de producción
Soporta pedidos OEM ODM, admite personalización de LOGOTIPO, personalización de patrones y personalización de empaques.
Ventajas del sitio
Soporta pedidos OEM ODM, admite personalización de LOGOTIPO, personalización de patrones y personalización de empaques.
Perfil de registro de la empresa
by 3ʳᵈ party
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 308,No.81 Nan Cheng Section,West Hong Fu Road,Nan Cheng Street(Cluster registration), Dongguan, Guangdong
Fecha de constitución
2022/07/06
Forma jurídica
Limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Número de registro
91441900MABTTBG031
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Cheng li li
Alcance del negocio
General items:research&development of electronic specialized materials;Sales of electronic products;Sales of electronic specialized equipments;Wholesale of electronic components;Sales of electrical accessories;Sales of batteries;Sales of audio equipments;Research&development of domestic appliances;Sales of domestic appliances;Sales of domestic appliances parts and accessories;Sales of mobile terminal devices;Sales of communication equipments;Wholesale of computer software&hardware and auxiliary equipments.(Except subject with the law to approval of the project,independently carry out business activities according to law with business license)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Cheng li li
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Discriminación contra el empleo
En el proceso de empleo, los trabajadores no deben ser discriminados por motivos de origen étnico, raza, género, creencias religiosas, etc.
Anti-sexismo
Al emplear a empleados, nadie puede negarse a emplear a mujeres por motivos de sexo o elevar las normas para el empleo de mujeres.
Discriminación contra la discapacidad
Las personas con discapacidad no serán discriminadas en la contratación, regularización, promoción, evaluación de títulos profesionales, remuneración laboral, beneficios vitales, descanso y vacaciones, seguro social y otros aspectos de los empleados.
En el proceso de empleo, los trabajadores no deben ser discriminados por motivos de origen étnico, raza, género, creencias religiosas, etc.
Anti-sexismo
Al emplear a empleados, nadie puede negarse a emplear a mujeres por motivos de sexo o elevar las normas para el empleo de mujeres.
Discriminación contra la discapacidad
Las personas con discapacidad no serán discriminadas en la contratación, regularización, promoción, evaluación de títulos profesionales, remuneración laboral, beneficios vitales, descanso y vacaciones, seguro social y otros aspectos de los empleados.
Política de trabajo forzoso
Nuestra empresa enfatiza que la conclusión de los contratos laborales debe seguir los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntalismo, consenso, buena fe y los contratos laborales celebrados de acuerdo con la ley son vinculantes.
Política sobre el trabajo infantil
Se prohibirá a las unidades empleadoras reclutar a menores de 16 años.
Los menores que hayan alcanzado la edad de dieciséis años pero que aún no hayan cumplido los dieciocho años no pueden ser asignados a realizar trabajos pesados, tóxicos, nocivos u otros trabajos peligrosos que pongan en peligro la salud física y mental de los menores.
Los menores que hayan alcanzado la edad de dieciséis años pero que aún no hayan cumplido los dieciocho años no pueden ser asignados a realizar trabajos pesados, tóxicos, nocivos u otros trabajos peligrosos que pongan en peligro la salud física y mental de los menores.
Política de horas de trabajo
Se aplican normas estrictas sobre las horas de trabajo, las horas de trabajo no superan el límite legal de 8 horas y el promedio de horas de trabajo por semana no supera el límite máximo de 40 horas establecido por la normativa laboral nacional.
La unidad de empleo puede extender las horas de trabajo debido a las necesidades de producción y de negocios después de consultar con el sindicato y los trabajadores, pero generalmente las horas de trabajo no excederán de una hora por día.
La unidad de empleo puede extender las horas de trabajo debido a las necesidades de producción y de negocios después de consultar con el sindicato y los trabajadores, pero generalmente las horas de trabajo no excederán de una hora por día.
Política de coerción y acoso
Está prohibido presionar a los empleados para que hagan cosas ilegales, prohibir el acoso a los empleados y no agrupar el acoso escolar.
Política de indemnización
La esencia de un contrato es un tipo de acuerdo, y el establecimiento de un contrato significa que ambas partes han llegado a un acuerdo sobre la expresión de sus intenciones. Debe ser acordado por ambas partes mediante consulta.
Política de salud y Seguridad
Contenido de trabajo y ubicación de trabajo: aclare las responsabilidades laborales y las ubicaciones de trabajo de los empleados, y asegúrese de que los empleados comprendan los riesgos potenciales de su entorno de trabajo.
Horas de trabajo y descanso y licencia: aclare las horas de trabajo y los arreglos de descanso de los empleados para garantizar que los empleados tengan suficiente tiempo de descanso para evitar el exceso de trabajo.
Compensación laboral: especifique la estructura de compensación y el método de pago de los empleados para garantizar que los empleados sean remunerados de manera razonable y oportuna.
Horas de trabajo y descanso y licencia: aclare las horas de trabajo y los arreglos de descanso de los empleados para garantizar que los empleados tengan suficiente tiempo de descanso para evitar el exceso de trabajo.
Compensación laboral: especifique la estructura de compensación y el método de pago de los empleados para garantizar que los empleados sean remunerados de manera razonable y oportuna.
Políticas ambientales
La compañía debe prevenir y reducir la contaminación ambiental y el daño ecológico, y asumir la responsabilidad por el daño causado de acuerdo con la ley.
Fortalecer el trabajo de publicidad y popularización de protección ambiental del personal, y crear un buen ambiente de protección ambiental.
Fortalecer el trabajo de publicidad y popularización de protección ambiental del personal, y crear un buen ambiente de protección ambiental.
Información confidencial o patentada
En el proceso de solicitud, examen, autorización y posterior mantenimiento de los derechos de propiedad intelectual, la información confidencial, como las tecnologías básicas y los secretos comerciales involucrados, se mantendrá estrictamente confidencial. Esto no es solo para evitar que los competidores obtengan e imiten, sino también para salvaguardar los derechos e intereses legítimos del titular del derecho.
Gestión
Componente de gestión empresarial
La gestión de la empresa consta de los siguientes componentes de gestión:
1. Gestión de proyectos
2. Gestión de procesos
3. Organización y gestión
4. Gestión estratégica
5. Gestión cultural
6. Gestión de recursos humanos
7. Gestión financiera
8. gestión de la producción
9. Gestión de compras
10. Gestión de ventas
11. Control de calidad
12. Gestión de almacén
13. Gestión de proyectos
14. Gestión de la información
1. Gestión de proyectos
2. Gestión de procesos
3. Organización y gestión
4. Gestión estratégica
5. Gestión cultural
6. Gestión de recursos humanos
7. Gestión financiera
8. gestión de la producción
9. Gestión de compras
10. Gestión de ventas
11. Control de calidad
12. Gestión de almacén
13. Gestión de proyectos
14. Gestión de la información
Persona de contacto
Cheng, Li Li
Título del puesto
Gerente
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Somos fabricante profesional de bancos del poder. Apoyamos pedidos de OEM/ODM, personalización de logotipos, personalización de patrones y personalización de empaques. La venta directa de la fábrica, la garantía de calidad, la ventaja de precio y la entrega rápida son nuestras ventajas. La filosofía del negocio de nuestra compañía es “integridad, calidad, innovación, cooperación provechosa para ambas partes”.
Número de líneas de producción
300
Tamaño de la fábrica
3000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
300 a 349
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
9
Servicios de diseño prestados
Apoyamos pedidos de OEM/ODM, personalización de logotipos, personalización de patrones y personalización de empaques. La venta directa de la fábrica, la garantía de calidad, la ventaja de precio y la entrega rápida son nuestras ventajas. La filosofía del negocio de nuestra compañía es “integridad, calidad, innovación, cooperación provechosa para ambas partes”.
Envíe una consulta directa a este proveedor
